Décembre 2005

La la Fédération canadienne des enseignantes et des enseignants (FCE) a mis en ligne son magazine Perspectives - automne 2005 (.pdf) sur le thème « Un sondage national sur la commercialisation des écoles ». Les questions connexes de commercialisation et de privatisation de l’enseignement de la maternelle à la 12e année — en particulier, la nécessité d’assurer l’accès à un système d’éducation intégrateur, financé par l’État, qui est à l’abri de l’influence des entreprises — soulèvent de plus en plus d’inquiétude dans les écoles du Canada et constituent une priorité de la Fédération canadienne des enseignantes et des enseignants (FCE). C’est dans ce contexte qu’un sondage national sur la commercialisation des écoles a été conçu.

La Centrale internationale des communications (UNI) a mis en ligne le dernier numéro de son bulletin d'information UNI eBulletin - décembre 2005. Au sommaire : Pour un commerce mondial plus équitable ; OMC: UNI met en évidence le programme manquant ; Protestation à l'OMC pour défendre les services postaux ; Groupe d'étude européen pour les TIC ; UNI s'engage dans la campagne contre le sida ; et beaucoup d'autres sujets d'actualité.

L'Organisation internationale du travail (OIT) vient de mettre en ligne la 4e édition « des Indicateurs clés du Marché du Travail (KILM en anglais) ». La croissance globale de l'économie a de plus en plus de mal à se traduire par de nouveaux emplois de bonne qualité qui réduiraient la pauvreté, selon ce nouveau rapport publié par le Bureau international du Travail (BIT). Le rapport met en exergue le fait que, dans le cadre de cette tendance globale, différentes régions montrent des résultats mitigés en termes de création d'emplois, de productivité, d'augmentation de salaires et de réduction de la pauvreté.

La Confédération internationale des syndicats libres (CISL) a mis en ligne un nouveau rapport intitulé « Un miracle pour qui ? Comment les travailleurs chinois paient le prix du boom économique ». Ce document déboulonne le mythe voulant que la transition actuelle – la Chine, rurale et assoupie, se transforme en une immense unité de production industrielle - est profitable à tous. La CISL a aussi publié ce mois-ci le rapport intitulé « L’envers du modèle - La libéralisation du commerce mondial du textile et de la confection profite principalement aux pays qui jouent la carte de la concurrence la plus déloyale ». Les témoignages de syndicalistes de terrain recueillis par la CISL pour ce nouveau rapport montrent que les travailleurs de la plupart des pays qui subissent la concurrence déloyale de la Chine sont confrontés aux pires difficultés. Des centaines de milliers d’emplois ont été perdus aux quatre coins du monde, soit parce que les usines locales ne peuvent plus soutenir la compétition avec les importations chinoises, soit parce que le niveau des commandes a diminué au bénéfice de la Chine.

Le magazine Nouvelles CSQ de Novembre-Décembre 2005 vient de paraître à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ). Parmi les sujets au sommaire, vous trouverez : Les services publics : Le meilleur de nous-mêmes -Séminaire de la rentrée; Une entrevue exclusive avec Riccardo Petrella : Le bien commun, une réalité à rêver; Petite enfance : Pourquoi démanteler un réseau qui fait ses preuves.

Novembre 2005

En 2005, dans les emplois repères étudiés, le salaire des employés de l’administration québécoise est en retard de 15,0 % par rapport à celui de l’ensemble des autres salariés québécois travaillant dans les établissements de 200 employés et plus. Un retard est aussi noté vis-à-vis du secteur privé (- 15,5 %). Sur le plan de la rémunération globale, qui considère les avantages sociaux et les heures de travail en plus du salaire, l’administration québécoise affiche un retard de 11,8 % face à l’ensemble des autres salariés québécois et de 8,2 % face au secteur privé. C’est ce qui ressort notamment du rapport de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ), intitulé Rémunération des salariés : état et évolution comparés, 2005.

S’il y a des concepts qui ont pris de l’importance et ont été largement diffusés depuis la fin des années 90 dans les publications scientifiques et, plus récemment, dans les médias grand-public, ce sont bien ceux de harcèlement moral ou psychologique, ou de mobbing ou encore de bullying pour décrire une réalité dans les milieux de travail qui fait encore beaucoup de ravages aujourd’hui. Le magazine en ligne PISTES (Perpsectives interdisciplinaires sur le travail et la santé) de novembre 2005 est heureux de contribuer au débat dans ce numéro spécial thématique par l’intermédiaire d’une brochette d’auteurs et d’auteures internationaux qui partagent avec nous les résultats de leur réflexion et de leurs recherches.

La Fédération internationale des syndicats de travailleurs de la chimie, de l'énergie, des mines et des industries diverses (ICEM) a mis en ligne le rapport de la Conférence mondiale de l'ICEM pour l'Industrie de la pâte et du papier qui a eu lieu les 15 et 16 novembre 2005 à Bruxelles en Belgique. L'ICEM a aussi mis en ligne son magazine magazine bi-annuel ICEM Global Info. Au sommaire : Nouveau Président à l’ICEM - Senzeni Zokwana élu pour achever le mandat ; Message des Belges en grève générale - Nous ne travaillerons pas jusqu’à la tombe ! ; Problématique hommes-femmes - Nouveaux objectifs pour le Comité des femmes ; Agitation dans les usines Goodyear d’Asie et du Pacifique - Les travailleurs contractuels réclament leurs droits et veulent pouvoir se syndiquer.

En 2001, grâce à « CNV Internationaal », le programme VERBA s'est mis en place dans ses trois dimensions: la formation, l'économie informelle et l'action face au pouvoir croissant des enterprises multinationales. Ce programme VERBA a fonctionné en faveur des organisations syndicales des pays en voie de développement. S'il est trop tôt pour quantifier l'effet global du programme VERBA, la Confédération mondiale du travail (CMT) est d'ores et déjà fiers d'annoncer que d'innombrables tendances positives sont observées, dont bon nombre sont mentionnées dans le présent rapport.

Utilisez le nouvel outil du Synidcat canadien de la fonction publique (SCFP) pour sensibiliser davantage les gens sur les droits des personnes ayant un handicap. Jouez à la Roue chanceuse

L'Institut supérieur du travail (IST) de France a mis en ligne « Le point sur les effectifs syndicaux en France ». Si le déclin des effectifs syndicaux en France s’est ralenti depuis quinze ans, le nombre de syndiqués reste le plus faible de l’ensemble des pays industrialisés : 8,2 % des salariés. Les disparités public/privé et grandes/petites entreprises restent fortes.

Le ministère du Travail du Québec a mis en ligne son bulletin d'information Info Travail du 9 novembre 2005. Aussi, le Ministère a mis en ligne le numéro d'automne 2005 de sa revue Regards sur le travail (format .pdf). Ce numéro vous propose un article sur l’insertion de la génération dite numérique dans la « nouvelle économie ». L’auteur, M. Jacques Hamel, cherche à savoir si - au terme d’études avancées dans les domaines des biotechnologies, du multimédia et de l’informatique - l’insertion des jeunes de la génération numérique dans l’orbite du travail correspond aux caractéristiques prêtées à la culture techno-médiatique.

Le Syndicat des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick (SIINB) a mis en ligne le document Quel jour sommes-nous ? Stratégies à l’intention des personnes qui travaillent par quarts. Ce guide renferme des idées, des histoires et des stratégies à l’intention des personnes qui travaillent part quarts et de ceux et celles qui partagent leur vie. Le guide a été élaboré par le Syndicat des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick et Jon Shearer.

La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) a mis en ligne le numéro d'automne 2005 de son magazine Cahier du collégial.

Sous le thème « EDF La grève contre la bourse », Force Ouvrière (FO) a mis en ligne son magazine Force Ouvrière de novembre 2005.

Octobre 2005

Le ministère du Travail du Québec vient de publier le document « Croissance des taux de salaire négociés au Québec en 2005 : survol des résultats du premier semestre ». Dans ce rapport le Ministère estime que les renouvellements de convention collective conclus au cours des 6 premiers mois de 2005 ont résulté en une hausse annuelle moyenne de 2,4 % des taux de salaire pour la période d'application des clauses salariales. La croissance annuelle moyenne dans le secteur privé s'est établie à 2,4 %, tandis que celle du secteur public était de 2,3 %. Ces résultats sont fondés sur 67 renouvellements touchant 14 510 salariés. La hausse salariale négociée au cours du premier semestre de 2005 est supérieure de 0,1 point de pourcentage à celle qui a été obtenue l'année précédente (2,3 %).

La Plate-forme syndicale pour les Amériques, publié sur le site du Congrès du travail du Canada (CTC), découle d’une collaboration inédite entre les syndicats de l’hémisphère et leurs organisations régionales/nationales, coalitions et groupes de réflexion. La Plate-forme présente un ensemble de propositions audacieuses et innovatrices visant rien de moins qu’un changement radical de cap dans les politiques économiques et sociales actuelles. Sur la base de ce document, les mouvements participants souhaitent bâtir un nouveau consensus pour le développement fondé sur la justice, l’emploi, l’inclusion et la démocratie.

La Fédération internationale des travailleurs des transports (ITF) a mis en ligne le numéro d'octobre 2005 de son magazine Transport International.

Être syndicaliste, un engagement toujours plus risqué. Selon le Rapport annuel de la Confédération internationale des syndicats libres (CISL) des violations des droits syndicaux, 145 personnes ont été assassinées de par le monde en 2004 en raison de leurs activités syndicales, soit 16 de plus que l’année précédente. Le rapport, qui couvre 136 pays des cinq continents, consigne également plus de 700 agressions violentes à l’encontre de syndicalistes, et près de 500 cas de menaces de mort.

La situation difficile des jeunes travailleurs faiblement scolarisés dans les pays de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) fait la manchette du numéro d'octobre 2005 du magazine trimestriel des RCRPP, Info-Réseaux.

Septembre 2005

La firme de sondage française Canal Ipsos vient de rendre public les résultats de son étude concernant les salariés français face à l’application de la législation anti-tabac.

Le magazine Alternatives économiques publie, dans son numéro de septembre 2005, un dossier complet sur la responsabilité des entreprises. On peut lire en ligne l'éditorial La RSE, une mode qui dure.

L'Organisation internationale du travail (OIT) vient de mettre en ligne son étude « Alimentation décente au travail : gains de productivité et amélioration du bien-être des travailleurs ». Si la sûreté, les salaires ou la sécurité de l'emploi semblent constituer les principales préoccupations des employeurs sur le lieu de travail, la question de l'alimentation au travail ne suscite pas toujours l'intérêt, comme le montre cette nouvelle étude de l'OIT. Trop souvent, le programme de restauration au travail n'est qu'une considération de second plan. L'accès à une nourriture saine est pourtant une question tout aussi importante que la protection contre les produits chimiques sur le lieu de travail ou la protection contre le bruit.

Août 2005

Les Réseaux canadiens de recherche en politiques publiques (RCRPP) viennent de publier de nouveaux indicateurs concernant les thèmes Conflit travail-vie personnelle et Impacts sur la famille.

Le projet du Bureau international du travail (BIT) d'amélioration des entreprises au Cambodge (connu auparavant sous le nom du Projet d'amélioration des conditions de travail dans le secteur de la confection) a publié ses 12e et 13e rapports de synthèse sur les conditions de travail dans le secteur de la confection au Cambodge. Le 12e rapport évalue le progrès réalisé par 26 entreprises pour améliorer les conditions de travail, observé lors d'une troisième visite de suivi par le BIT. Le 13e rapport évalue le progrès réalisé par 60 entreprises pour améliorer les conditions de travail, observé lors d'une deuxième visite de suivi. (site web en anglais seulement).

Le Congrès du travail du Canada (CTC) a mis en ligne le document « Portrait statistique des jeunes travailleuses et travailleurs du Canada » Ce rapport donne un aperçu factuel de la situation des jeunes travailleuses et travailleurs. Il fait état de la détérioration de leur sort par rapport à celui des travailleuses et travailleurs plus âgés, en particulier au cours des années 1990. Il trace aussi les tendances des taux d’emploi et de chômage chez les adolescents et les jeunes adultes. Dans l’ensemble, la jeunesse canadienne est aux prises avec un taux de chômage élevé persistant. Les adolescents s’en tirent moins bien que les jeunes adultes de 20 à 24 ans, et les jeunes hommes, moins bien que les jeunes femmes.

L'Association du Camionnage du Québec a mis en ligne son rapport de recherche sur l'Enquête 2005 sur la rémunération globale du personnel de l’industrie du camionnage au Québec (.pdf)

Juillet 2005

Le ministère du Travail du Québec vient de publier son plus récent rapport sur la présence syndicale au Québec. Selon ce rapport le taux de présence syndicale au Québec est de 40,2 % en 2004. Malgré une faible diminution de 0,8 % de 1997 à 2004, le présence syndicale québécoise se situe bien en deça des taux enregistrés pour 2004 en Ontario (20,9 %), ailleurs au Canada (31,0 %) et aux États-Unis (13,8 %). Le rapport offre de nombreux tableaux comparatifs selon les catégories d'emplois et les secteurs d'activités en Ontario, au Canada et aux États-Unis.

Le ministère du Travail a aussi publié deux mises à jour des études comparatives sur les normes du travail au Canada et aux États-Unis.

Le système de normes d'emploi au Canada ne fonctionne pas comme il le devrait. Un nombre trop élevé de travailleurs ne sont pas au courant de leurs droits, ne sont pas protégés ou sont trop vulnérables pour porter plainte. Et un nombre trop élevé d'employeurs sont poussés par la concurrence à couper les angles, ne connaissent pas la loi, l'ignorent ou échappent à l’attention des inspecteurs chargés de la faire respecter. Telles sont quelques-unes des conclusions qui se dégagent d'une nouvelle étude, que publient conjointement les RCRPP et l'Institut d’administration publique du Canada. L’étude « Nouvelles stratégies pour assurer le respect des normes d’emploi statutaires » préconise la création d’une « culture de la conformité » et propose le recours à un agencement d’instruments pour atteindre cet objectif d’une façon efficace et efficiente.

Juin 2005

Le Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ) a publié son journal SFPQ de juin 2005. Il est question dans ce numéro du bilan du XXIe congrès du SFPQ ainsi que de l'état des négociations et des moyens de presse dans la fonction publique. Aussi, on y aborde la question de l'équité salariale et la privatisation des services publiques.

L'auteur d’une nouvelle étude des Réseaux canadiens de recherche en politiques publiques (RCRPP) propose un agencement de politiques pour faire en sorte qu'aucun Canadien qui travaille à temps plein ne vive dans la pauvreté. Dans Lifting the Boats: Policies to Make Work Pay, Ron Saunders, directeur du Réseau de la main-d’œuvre des RCRPP, examine des mesures pour venir en aide à un Canadien sur six qui travaille pour moins de 10 $ l’heure, et contribuer ainsi à améliorer son sort sur le marché du travail et dans sa collectivité.

Toujours sur le thème des travailleurs pauvres, l'excellent magazine Alternatives économiques a publié dans son dernier numéro (no 237, juin 2005) un dossier complet sur le situation de la pauvreté en France. Rappelons aussi qu'en janvier 2005, Alternatives économiques a publié une analyse intitulée « Pourquoi il faut augmenter les salaires ».

Mai 2005

Le Bureau international du Travail (BIT) a publié, le 11 mai dernier, son nouveau rapport intitulé « Une alliance mondiale contre le travail forcé ». Ce rapport révèle que près de 10 millions de personnes (c'est-à-dire une majorité de personnes victimes d'un travail forcé) sont exploitées par un agent privé (en opposition à celui imposé directement par l'État). Dans ce chiffre, on compte 2,4 millions de personnes victimes de la traite des êtres humains. Le rapport donne aussi la première estimation mondiale des gains réalisés avec le travail des femmes, des hommes et des enfants victimes de trafic - le chiffre avancé est de 32 milliards de dollars des États-Unis par an. Globalement, cette somme représente une moyenne de quelque 13 000 dollars par an et par victime.

La Fédération internationale des syndicats de travailleurs de la chimie, de l'énergie, des mines et des industries diverses (ICEM) vient de publier un rapport de recherche de 50 pages intitulé « Sous traitance et travail intérimaire : Une menace pour nos normes sociales »

Les Teamsters Canada ont mis en ligne leur magazine du printemps 2005 (.pdf).

Le Syndicat des professionnelles et des professionnels du Québec (SPGQ) a mis en ligne un document vidéo intitulé « Sauvegardons la Loi sur la fonction publique ». Ce document, animé par le dramaturge et historien Jean-Claude Germain, trace un portrait historique de la Loi sur la fonction publique et rappelle son importance pour la population québécoise.

Dans le cadre de son 61e congrès, la Confédération des syndicats nationaux du Québec (CSN) a procédé au lancement de divers documents. Tout d'abord, le comité confédéral sur les relations interculturelles et raciales de la CSN a présenté son nouveau guide intitulé « Des milieux de travail de toutes les couleurs – Apprendre à travailler ensemble » (.pdf). Celui-ci propose des moyens pour bien intégrer et maintenir à l’emploi les immigrantes, les immigrants et les personnes des communautés culturelles et des minorités visibles dans les milieux où ils sont déjà présents. Il vise également à encourager les syndicats, en collaboration avec leurs employeurs, à se donner des stratégies pour accueillir et intégrer ces personnes dans des milieux où elles sont absentes ou peu présentes. syndicale.

La CSN a aussi lancé sa brochure sur les partenariats public-privé. Ce guide pratique sur les PPP en 10 questions et réponses a pour objectif d'aider les militantes et les militants à s'organiser en cas de menace.

Finalement, la CSN a présenté son guide de sensibilisation visant à faire tomber les préjugés et à lever le voile sur le travail non-visible effectué par certaines travailleuses et certains travailleurs. Il s'agit d'une première étude, intitulée « Ciel, un hippopotame dans mon milieu de travail ! », associant à la fois les réseaux d'étude féministes et ceux de la santé et sécurité au travail, portant sur des questions aussi diverses que l'ergonomie, la violence et le harcèlement psychologique en milieu de travail, cet outil propose des solutions communes et concrètes pour que les situations vécues ne prennent pas des proportions incontrôlables dans les milieux de travail.

La Confédération des syndicats chrétiens (CSC) de Belgique a mis en ligne un numéro spécial de son magazine Info (.pdf). Ce numéro est le fruit de la collaboration entre la confédération des syndicats chrétiens et de toutes ses centrales professionnelles. Une édition à ne pas manquer !

L'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail vient de publier le plus récent numéro de son incontournable magazine PISTES de mai 2005. Ce numéro spécial regroupe des articles produits à la suite du colloque organisé par le Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec, lors du congrès de l’Association francophone pour le savoir (ACFAS) à Montréal, en mai 2004. Numéro spécial, tant par le nombre de contributions, que la diversité des thématiques traitées. La totalité des articles ayant été produits par des chercheurs travaillant au Québec, ce numéro donne un aperçu de la vigueur de la recherche sur le travail et la santé qui s’y produit.

Avril 2005

Prévenir les accidents liés aux machines est devenue une priorité d’action en 2005. La Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec (CSST) a mis sur pied un plan d’action visant à prévenir ces accidents. Vous pouvez prendre connaissance de ce plan et des différentes publications disponibles en ligne et traitant de ces dangers.

« Ma vie de syndicaliste » par Jean-Claude Parrot, publié chez Les Éditions du Boréal 452 pages. Jean-Claude Parrot raconte ici son histoire, mais en même temps celle de la formation d’une grande organisation syndicale. Il raconte également comment la démocratie syndicale s’est construite – comment les membres de la base ont pu s’imposer dans tout le mécanisme de prise de décisions. Ce livre nous permet de suivre la carrière de l’un des plus grands dirigeants syndicaux du Canada, de le voir engagé dans son combat pour donner une voix aux travailleurs et travailleuses. Dans ce combat, Parrot a souvent placé son engagement syndical avant sa vie privée, et il a préféré faire de la prison plutôt que de sacrifier ses principes.

Québec - Confédération des syndicats nationaux (CSN) - Amiante dans les bâtiments - Un guide pour agir ! - Ce guide vise à documenter le risque d’exposition à l’amiante dans les bâtiments, ainsi que les mesures préventives qui doivent être appliquées lors de travaux d’entretien ou de réfection sur des matériaux contenant de l’amiante. Il s’adresse aux syndicats et à leurs membres aux prises avec de l’amiante dans les bâtiments à l’intérieur desquels ils travaillent.

Le dernier numéro Mai-Juin 2005 de la revue de l'Internationale de l'Éducation (IE), « Mondes de l'Éducation », est maintenant en ligne, vous pouvez le télécharger en format PDF.

Mars 2005

Les Réseaux canadiens de recherche en politiques publiques (RCRPP) vient de publier deux nouvelles études sur les travailleurs vulnérables. Dans Travail atypique et vulnérabilité économique, Richard Chaykowski, de l’École des études en politiques publiques de l’Université Queen’s, examine la portée et l’importance exercées par le phénomène de la faible rémunération, les types de relations de travail auxquelles font face les travailleurs vulnérables et la mesure dans laquelle ces travailleurs ont accès aux avantages sociaux liés à l’emploi.

Dans son étude intitulée Pour une meilleure protection des travailleurs vulnérables : des scénarios de politiques publiques, Guylaine Vallée, de l’École des relations industrielles de l’Université de Montréal, analyse certaines avenues ou plates-formes majeures qui permettraient d’améliorer l’accès des travailleurs vulnérables à des normes minimales d’emploi et aux avantages sociaux traditionnels.

Dans le cadre de son dossier sur le débat des fins de carrière, la Confédération des Syndicats Chrétiens (CSC) de Belgique a mis en ligne une brochure d'information qui présente ses positions et son plan d'avenir. Illustrée avec des personnages fort sympathiques, cette brochure invite le lecteur à prendre connaissance des enjeux des fins de carrière dans le contexte élargi des pensions, de la prépension et de l’allongement du temps de travail en Belgique. La CSC a aussi mis en ligne une plaquette qui contient ses principales revendications concernant l'avenir des fins de carrière.

« Absentéisme - Des solutions à bâtir ensemble » est le thème du dernier numéro du magazine Travail & Changement publié par le Réseau ANACT pour l'Amélioration des Conditions de Travail. Révélateur du fonctionnement de l’entreprise, de l’intérêt que lui portent les salariés mais aussi de l’état de santé global d’une population, l’absentéisme est devenu un problème de société. Plutôt que d’accabler les absents, il devient urgent d’identifier ce que révèle cette désaffection et de trouver les moyens adaptés à chaque situation.

Le Bureau technique syndical européen pour la santé et la sécurité (BTS) vient de publier « REACH au travail ». Dans cette brochure, le BTS a choisi de se concentrer sur les apports de la réforme législative REACH (Registration, Evaluation and Authorization of Chemicals) en termes de santé et de sécurité pour les millions de travailleurs européens qui sont exposés quotidiennement aux substances chimiques sur les lieux de travail.

Février 2005

La Fédération internationale des ouvriers de la métallurgie (FIOM) a publié la nouvelle édition de son enquête sur le Pouvoir d'Achat du Temps de Travail 2004. Soixante-douze pays ont été inclus dans cette enquête actualisée. Cette étude sur le pouvoir d'achat des métallurgistes est fondée sur les revenus horaires nets en 2003 - sauf indication contraire - exprimés en temps de travail nécessaire pour l'achat d'un certain nombre d'articles de consommation courante.

La Fédération du personnel de soutien scolaire de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) vient de publier son bulletin Le Relais de février 2005.

Janvier 2005

La Confédération mondiale du travail (CMT) a le plaisir de nous présenter son nouveau « Manuel sur le fonctionnement de l'OMC » élaboré par le département socioéconomique de la CMT. Ce document fait partie de l'ensemble des activités organisées dans le cadre du programme socioéconomique lancé en 2003. L'objectif de ce programme est de renforcer les capacités des organisations syndicales des pays du Sud et de servir ainsi d'instrument en vue d'une meilleure compréhension du fonctionnement de l'Organisation mondiale du commerce. Sa lecture doit permettre de mieux saisir, à l'avenir, les documents portant sur les politiques de cette organisation et les thèmes relatifs au commerce international.

Un nouveau rapport des Réseaux canadiens de recheche en politiques publiques (RCRPP) contient un examen de certaines initiatives canadiennes visant à promouvoir le relèvement des compétences des travailleurs peu qualifiés dans le but d’isoler les conditions qui contribuent au succès de ces activités. Dans Skills Upgrading Initiatives in Canada : Regional Case Studies, Richard Brisbois, chercheur, et Ron Saunders, directeur du Réseau de la main-d’œuvre des RCRPP, présentent des études de cas novatrices réalisées dans deux instances législatives canadiennes – des mines de diamant dans les Territoires du Nord-Ouest et des entreprises d’exploitation des sables bitumineux et de camionnage en Alberta. Il s’agit en bonne partie d’efforts spéciaux visant à répondre aux besoins des travailleurs autochtones.

Dans le cadre de sa série de dossiers « Économie », Force ouvrière (FO) a mis en ligne un document très intéressant intitulé « Relever le défi industriel ». En plus de faire l'historique et l'état des lieux du développement industriel en France, cette série de feuillets présente la réflexion et les positions de FO quant à l'avenir du secteur industriel en France.